皆様の企業の発展をお手伝いする仕事を行っています。
経営者は企業を経営するために、実に様々な仕事をこなしていかなくてはなりません。
人事・労務から給与計算、雇用管理、社会保険・労働保険の諸手続き・・・
すべてを経営者1人でやるとなると、ミスも起きますし、何より自分の仕事ができません。
経営者に本来の仕事に集中していただけるよう、
「人」に関する専門家である社会保険労務士がお手伝いさせていただきます。
以下にあげるのはその一例です。
①人事労務管理
○労務診断等
○就業規則の作成・変更に関する提案
○人事･賃金･労働時間の相談
○雇用管理･人材育成等に関する相談
○個別労働紛争の未然防止と解決
○労働災害の防止・従業員への安全衛生教育等
○その他
・・・労働環境を向上し、生産性を高めるとともに、急増している個別労働紛争を未然に防ぐため、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆様のご相談に応じています。
②年金の相談･請求等
○年金の加入記録に関する相談
○年金の受給に関する相談
○年金の請求
○その他
・・・退職後の生活を支える年金制度。年金の加入期間、受給資格等についてご相談に応じ、わかりやすく説明いたします。また、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆様に代わって作成、提出いたします。
③年度更新･算定基礎届等
○労働社会保険の適用
○労働保険の年度更新
○社会保険の算定基礎届
○各種給付金、助成金の申請
○給与計算・賃金台帳の調製
○その他
・・・労働保険の年度更新事務や社会保険の算定事務は煩雑で、企業にとって大きな負担となっています。労働社会保険の複雑で多岐にわたる様々な事務手続きを円滑かつ的確に処理します。
そのほか、経営者の皆様の身近なパートナーとして、企業経営に欠かせない「人」についてのコンサルティングを行い、また事務手続きの代行等をフルサポートすることにより、職場の活性化、生産性の向上、企業業績の躍進をお手伝いします。
社会保険労務士は、労働社会保険関係の法令に精通し、労務管理その他労働社会保険に関する指導を行うことのできる、唯一の国家資格者です。もちろん、法律により守秘義務があります。労働社会保険官公署への手続きは、信頼のおける国家資格者である社会保険労務士に、安心してお任せください。
なお、社会保険労務士は、身分を証明する社会保険労務士証票及び都道府県社会保険労務士会の会員証を所持していますので、業務を依頼される際にご確認ください。