いよいよ平成２０年４月1日、パートタイム労働法が変わります！
少子高齢化、労働力減少社会で、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法が改正されました。施行は平成２０年４月１日からです。
いずれも厚生労働省のホームページに飛びます。（移動後は、ブラウザの「戻る」クリックでここに戻ります。）
これまでより使用者の義務の範囲を増やし、パートタイム労働者の権利を広げた形になっています。
罰則もありますので、経営者の方は一読しておくことをお勧めします。