やまさき労務事務所

    貴社の成長を誠心誠意サポートします!
当HPへようこそ!
社会保険労務士とは
就業規則の活用
助成金制度の活用
社会保険料の節減
アウトソーシングの活用
ちょっとお勉強
プロフィール
お問い合わせ
個人情報保護
免責事項
トピックス
育児・介護休業法改正
雇用調整助成金改正
過労死が増えています
パワハラで退職
残業代未払い
厚生年金記録改ざん
神戸大病院不払い
日本年金機構
緊急雇用対策決定!
年金記録照合
厚生年金の救済
介護従事者平均給与9000円増
障害年金の加算要件拡充
女性労働白書
消費者態度指数4カ月連続上昇
非正規社員の6割が
厚生年金基金、国の記録と・・・
社名の報道
学生・若年層向け
マックスバリュ賃金未払い2億円
石綿労災認定提訴
日本生命が企業年金10%減額へ
雇用助成金の支給要件を緩和
年金記録、7億件照合開始
企業減税で雇用拡大を
雇用調整助成金の要件緩和
リンク

2010/09/03

非正規就職の若者、6割が正社員なれない

厚生労働省は2日、2009年の若年者雇用実態調査を発表し、学校卒業後に非正規社員として就職した人のうち6割は、その後も非正規社員として働いていることがわかりました。

調査の対象は15歳から34歳の労働者で、昨年の10月から11月に実施し、5人以上の従業員のいる9457事業所と、それらの事業所で働く1万5124人が回答しています。

労働者には、学校卒業後1年間の状況と現在の就業形態を質問し、回答はそれぞれ、卒業後に「正社員として就職した」は、71.2%、「正社員以外として就職」は22.9%、「無業だった」は5.2%となっています。

「正社員以外として就職」のうち、現在も正社員以外の人は64.7%にのぼっています。

男性は54.4%、女性は72.9%。年齢別では、15~19歳が88.7%、20~24歳が79.6%、25~29歳が61.3%、30~34歳で52.8%でした。
 
またフリーターを正社員に採用するかどうかでは、事業所の87.5%が「採用する場合がある」と答えたものの、過去3年間に「採用に至った」のは11.6%にとどまっています。